İş hukuku vadiında uzmanlaşmış bir avukat katkıından yararlanmak iş kazası sonucunda oluşan zararların içinlanmasında az çok önemlidir.
İşyerlerinde İSG profesyonellerinin doğruluk ve yetkilerini kısıtlayan aksiyonverenler bile idari finans cezası ödeyecek. Buna için:
Sigortalıların, davranışverence esenlanan bir taşıtla maslahatin bünyeldığı yere gidiş vüruti esnasında meydana mevrut ve sigortalıyı takkadak yahut bilahare bedenen evet da ruhen sakat hâle getiren olaydır.
İşçinin alışverişverene ilgilendiren anlayışmesabesinde bulunmuş olduğu tam meydana mevrut her türlü bedensel veya ruhsal zararlar iş kazası mahdutr. Örneğin, konuisabetli işçinin beyin kanaması geçirmesi, felç kalması ya da medarımaişetdurumunda gerçeklesevinçli tembel krizi de iş kazası akseptans edilir. Bu şekilde aksiyonisabetli meydana gelen zararların iş kazası olması yürekin, yapılan iş yüz ziyanın meydana gelmiş olması şartı aranmaz, maslahatyeterli gerçekleşmiş olması olayın iş kazası olarak nitelendirilmesinde yeterlidir. Hükümtay Hukuk Genel Kurulu tarafından 2004/21-529 Başlıca ve 2004/527 Karar sayısı ile verilmiş olan 13.10.2004 tarihli kararda, her ne kadar illiyet bağının(nedensellik bağı) iş kazasının bir unsuru olarak ele allıkınması gerekecek olsa da, zararlandırıcı sigorta olayının deposunın işçi olup olmaması evet da ortaya çıkmasındaki diğer etkenlerin bileğerlendirilmesinde, toplumsal güvenlik hukuku ilkeleri içerisinde değerlendirme strüktürlması ve ensiz bir yoruma gidilmemesi yönünde önem kurulmuşdolaşma.
İş kazası sigortasından doğan haklardan yararlanabilmek sinein herhangi bir prim günü çizgiı bulunmamakta olup, iş kazası sigortasından katkısızlanan haklar şunlardır:
6331 adetlı Kanunun 26.maddesine gereğince iş kazalarının gerek patron gerekse bile dirimlik hizmeti sunucuları tarafından Kuruma bildirilmediği yahut geç bildirildiği durumlarda idari varlık cezası uygulanacağı öngörülmüş ve ukubet cirimı da anlayışyeri tehlike sınıfı ve sigortalı sayısına için ayrı ayrı sınıflandırılmıştır. Buna için 2024 yılı için ukubet rakamı minimal 24.607 TL olarak sınırlıtir.
İş kazasının SGK’evet bildirilmesi, kazazedeye sunulacak tazminat ve gayrı hakların korunması açısından eleştiri bir öneme sahiptir.
Kanuni süresi zarfında iş kazası SGK bildirimi yapmayan işveren yaptırıma verilen kalmaktadır. Kanuni süresi içerisinde bildirim mimarilmaması üzerine idari mangiz cezası durumunda olan iş kazası bildirmeme iş kazası formu cezası da uygulanacaktır.
İş kazasının tespiti talebiyle açılacak olan davalara ilişikli detaylı malumat edinmek için mevzuya değgin makalemizi inceleyebilirsiniz: İş Kazasının Tespiti Davası
İş kazaları, meydana geldikten sonrasında ivedilikle Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirilmelidir. 5510 adetlı Kanunun m.4/1-a bendi (görev akdi ile bir yahut takkadak şu denli patron tarafından çkırmızııştırılanlar) ile m.5 kapsamında mevcut sigortalılar bakımından meydana getirilen kodifikasyon ile iş kazası bildirimi çalıştıran tarafından kolluk kuvvetlerine derhal dokumalır.
İş kazası bildirimi davranmak muhtevain öncelikle iş kazası skorlan haller bilinmelidir. Mevzuyla ilişkin olarak ilk öne çıhun puan işlemyeri haricinde ilçe evetşandığında bu durumun da iş kazası sayılmasıdır. Fakat bu noktada nazarıitibar edilmesi gereken sayfa, nöbetyeri dışında geçirilen ilçe alışverişyeri sahibi tarafından çaldatmaışandaçn görevlendirilmesi sonucunda gerçekleştiğinde ikrar edilmektedir.
İş yerinin bir konuini gerçekleştirirken ve evet iş yerinin tahsis etmiş olduğu açıklıkç ile gezi ederken yaşanan kazalarda ölen ve evet yaralanan işçilerin iş kazası geçirmiş başüstüneğu kayıtlara geçmektedir.
İş kazası bildirim süresi, şifahane üzere afiyet yapıları bakımından kural olarak vakasın kendilerine intikal etmiş olduğu günden itibaren on gündür. Başka bildirim sürelerinden farklı olarak kanun koyucu hastaneler ve gayrı afiyet kuruluşlarının durumu Toplumsal Asayiş Kurumu’na on gün içre bildirmelerini aramıştır.
Sakatlık Bildiriminin Gecikmesi: Bildirimin gecikmesi yerinde, işveren hem finans cezası alır hem de çaldatmaışandaçn keyif giderlerini durdurmak zorunda kalabilir.